tag:blogger.com,1999:blog-2070663316326380782.comments2015-01-30T11:00:05.478+01:00Der POTENTIALSCOUTblick.punkt.haas | Der Selbstdenker - Bloghttp://www.blogger.com/profile/18327161352731407637noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-2070663316326380782.post-31001443557546415372015-01-30T11:00:05.478+01:002015-01-30T11:00:05.478+01:00Very informative, keep posting such good articles,...Very informative, keep posting such good articles, it really helps to know about things. <br />Places to visit in Gurgaonhttp://www.oystersappughar.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2070663316326380782.post-14781002529856738252015-01-30T10:59:24.781+01:002015-01-30T10:59:24.781+01:00Blogging is the new poetry. I find it wonderful an...Blogging is the new poetry. I find it wonderful and amazing in many ways.<br />Places to visit in Gurgaonhttp://www.oystersappughar.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2070663316326380782.post-12209174556086727632014-11-19T00:28:10.624+01:002014-11-19T00:28:10.624+01:00Aber: Grundbedürfnisse sind stabil und untrennbar ...Aber: Grundbedürfnisse sind stabil und untrennbar mit dem Mensch an sich verbunden. Werte sind veränderbare, von der (jeweiligen) Gesellschaft entwickelte Handlungsalternativen. Menschen nehmen Werte dann an bzw. handeln danach, wenn sie Ihrer individuellen Bedürfnislage entsprechen. Motive entspringen somit immer dem Kern des menschlichen Selbst: Handlungen folgen den Motiven - Motive folgen den Bedürfnissen!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2070663316326380782.post-43724938649361623182014-11-18T07:02:32.191+01:002014-11-18T07:02:32.191+01:00Schon vor ca. 100 Jahren wurde ich den USA die wic...Schon vor ca. 100 Jahren wurde ich den USA die wichtigsten Gesundheits- und Leistungsfaktoren wissenschaftlich erhärtet. Kurz gefasst: Men like to be important. In dem Moment, wo sich Mitarbeiter in ihrem Wohlbefinden wichtig genommen fühlen, wächst ihre Motivation.<br /><br />Graw spricht von Grundbedürfnissen. Wir sprechen von Werten – genauer, gelebten Werten, denn hier liegen die eigentlichen Handlungsmotive. In sechs Wertegruppen untersuchen wir verschiedene Wertekriterien und ermitteln deren Ausprägung. So entsteht ein differenziertes Bild über die Handlungsmotive und deren Prioritäten einer Person. Diese Erläuterung bezieht sich auf das System SELF ASSESS 4.4 von IMI-<br />Hans-Werner Schönellhttp://www.hws-schoenell.denoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2070663316326380782.post-71847209256806044542014-06-30T19:08:20.161+02:002014-06-30T19:08:20.161+02:00Misserfolge und Rückschläge muss jeder verkraften....Misserfolge und Rückschläge muss jeder verkraften. Dafür muss sich auch niemand schämen, sofern er sein Bestes gegeben hat! <br />Wurden die Dinge jedoch nur halbherzig erledigt, darf man sich ruhig etwas über sich selbst ärgern ;-)Bernihttp://www.bl0gg.infonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2070663316326380782.post-20868492875929716292013-08-08T18:24:22.019+02:002013-08-08T18:24:22.019+02:00Wie wahr, wie wahr. Wenn dabei der Mitarbeiter, de...Wie wahr, wie wahr. Wenn dabei der Mitarbeiter, der Mensch an sich nicht aus dem Auge verloren wird, sei's mir recht mit den Trends.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2070663316326380782.post-37111269863846380152012-04-20T14:51:27.725+02:002012-04-20T14:51:27.725+02:00Toller Artikel! Das Problem ist wirklich sehr inte...Toller Artikel! Das Problem ist wirklich sehr interessant und aktuell. Z. B eine US Lehrerin wurde vor ein Paar Tagen wegen ihres Facebook Profils entlassen. Unglaublich, dass man so seine Arbeit verlieren kann.Charlotta Siegberghttp://www.mslgroup.de/pr-karriere-jobs-und-praktikum/einstieg.htmlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2070663316326380782.post-4051781556316949212010-02-24T09:27:14.090+01:002010-02-24T09:27:14.090+01:00sehr interessanter artikel, vielen dank für den li...sehr interessanter artikel, vielen dank für den link. jüngere brauchen meines erachtens definitiv mehr rechte...michael m.http://www.koesterblog.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2070663316326380782.post-43886423028693600712009-08-06T07:41:09.217+02:002009-08-06T07:41:09.217+02:00Diese Entwicklung kommt kaum von der Stelle. Wen&#...Diese Entwicklung kommt kaum von der Stelle. Wen's interessiert, mehr darüber zu erfahren: http://bit.ly/Uimr0 (BildungsSPIEGEL).<br /><br />-prhAnonymousnoreply@blogger.com