Macht eine Entlohnung auf Leistungsbasis Arbeitnehmer wirklich glücklich? Dieser Frage sind Uwe Jirjahn von der Universität Trier, Thomas Cornelissen vom University College London und John S. Heywood von der University of Wisconsin-Milwaukee in ihrer Studie nachgegangen. Die Antwort ist ein eindeutiges „Ja“. Insbesondere bei überdurchschnittlich produktiven Mitarbeitern steigert eine Leistungsentlohnung die Arbeitszufriedenheit...