Auszeit vom Job verlangt geschicktes Verhandeln

Raus aus dem Job - um einmal richtig durchzuatmen und zu entspannen! Wer hat nicht das ein oder andere Mal mit diesem Gedanken gespielt. Aber dann doch nicht umgesetzt. Weil die Traute fehlte oder einfach, weil der Arbeitgeber nicht mitspielte. Wie stellt man es am besten an, dass eine Auszeit vom Job doch klappt? Welche Modelle gibt es? Und wie überzeuge ich den Arbeitgeber, dass eine Auszeit nicht nur für mich, sondern auch für das Unternehmen Gewinn bringt?

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