Bereits 40 Prozent der Unternehmen überprüfen die Social-Media-Profile einzelner Bewerber, und jeder fünfte Arbeitgeber gibt zu, schon Kandidaten allein aufgrund ihrer Online-Reputation abgesagt zu haben. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von Schwartz Public Relations zusammen mit Eurocom Worldwide, an der mehr als 300 Führungskräfte teilgenommen haben.
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Toller Artikel! Das Problem ist wirklich sehr interessant und aktuell. Z. B eine US Lehrerin wurde vor ein Paar Tagen wegen ihres Facebook Profils entlassen. Unglaublich, dass man so seine Arbeit verlieren kann.
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