Unternehmen müssen sich für die nächste Generation an Arbeitskräften rüsten: Im Rahmen einer Studie, der "New Gen Workers in India and China", erforschte das globale Forschungsteam von Steelcase WorkSpace Futures die Erwartungen und den kulturellen Hintergrund der heute 20- bis 30-Jährigen - der sogenannten Generation Y. Ziel war es, die Verhaltensweisen dieser Altersgruppe bei der Arbeit zu beleuchten und Unternehmen aufzuzeigen, in welchem Ausmaß sie sich verändern können, um den Ansprüchen dieser Generation gerecht zu werden.
weiterlesen...
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen
Danke für Ihren Kommentar!