Selbstmanagement und Selbstführung: Wie treffe ich die richtige Karriereentscheidung?

Was macht Sie in Job & Karriere glücklich? Welche Position ist die richtige für Sie? Treiben Sie solche Fragen ab und zu um? Aber wissen wir denn überhaupt, was richtig für uns ist? Wissen wir überhaupt, wer wir sind und über welche Stärken und Ressourcen wir verfügen? Erst wenn wir uns selbst besser kennen, können wir effektiver und erfolgreicher arbeiten und das sogar in einer für uns passenden Position.

Oft ist die Entscheidung für einen Beruf oder einen neuen Job mit Zufällen verbunden. "Zufällig habe ich gehört, dass dieser Beruf tolle Zukunfstaussichten haben soll..." Oft gibt es auch den lapidaren Ratschlag, "seinem Herzen zu folgen.." Dem Herzen folgen - in der Liebe ja, aber für den Job? Mmh?
Wenn also pure Leidenschaft weniger eine Rolle für die Berufs- und Jobwahl spielt, wäre dann die Orientierung an Interessen, Fähigkeiten und Stärken ein besserer Ansatz? Ich denke, ja!

Daher ist es nur logisch, sich für eine Tätigkeit zu entscheiden, die den eigenen Stärken und Möglichkeiten entspricht. Anhand eines einfachen 4-Quadranten-Modells - dem HBDI-Denkstil-Modell - können Sie leicht selbst herausfinden, wo Ihre Potentiale liegen.

Einige Menschen sehen Herausforderungen eher in analytischen Aufgaben, andere mögen es gerne strukturiert. Einige arbeiten lieben kreativ, wieder andere brauchen unbedingt andere Menschen bei der Arbeit. Jeder von uns hat Bevorzugungen auf die ein oder andere Art, Mischformen eingeschlossen.

Entscheidend ist zu verstehen, dass Menschen durch ihre unterschiedlichen Stärkenausprägungen für bestimmte Aufgaben und Tätigkeiten eher oder eher nicht geeignet sind. Erst wenn wir so eine bessere Kenntnis über uns selbst erlangen, wenn wir lernen uns selbst im Sinne unserer Potentiale zu führen, wird unsere Job- und Karriereentscheidung die Richtige sein und uns langfristig glücklich machen.

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