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Seiten
2014/02/13
Fachkräftemangel: tatsächlich oder nur ein gern genutzter Mythos?
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2014/01/07
Erfinde dich neu: So funktioniert Karriereplanung auch im Alter
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2013/11/28
Arbeitswelt: Weniger ist mehr...
Mein Ansatz/Abb.: Das LebensHAUS als Basis einer authentischen Lebensführung
Weitere Infos zu Seminaren zum Thema "Authentische Lebensführung" siehe meine Website
2013/11/21
So quatschen Sie sich nach oben
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2013/11/01
Bewerbungsstrategie: Wie penetrant dürfen Sie auftreten?
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2013/08/30
Blogparade: Dürfen sich nur unter 30-jährige als Digital Natives bezeichnen?
2013/08/27
Wie soll die"richtige" Bewerbung aussehen?
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2013/08/07
Die 7 wichtigsten HR-Trends
Die Welt wird leerer und bunter in den nächsten Jahren - zumindest weltweit in den Büros. So lassen sich Daten von HR-Studien und Aussagen von Personalexperten interpretieren. Und was genau sind die wichtigsten Trends im Personalbereich?
2013/07/29
Handeln als Führungskraft
Flexibler, kooperativer, kreativer - das sind die Anforderungen an die Führungskraft im 21. Jahrhundert. Eine Studie hat sich mit Fragen einer zeitgemäßen Führung beschäftigt.
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2013/07/15
OECD-Studie: Bildung auf einen Blick 2013
Studium und Berufsausbildung zahlen sich in wirtschaftlichen Krisenjahren besonders aus. Bei der Erwerbslosenquote der Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung liegt Deutschland mit 5,8 % deutlich unter dem OECD-Durchschnitt von 7,3 %. Dies geht u.a. aus der aktuellen Studie "Bildung auf einen Blick 2013" der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) hervor.
Die Tradition der dualen Berufsausbildung hat dazu beigetragen, dass Deutschland seit Jahren einen überdurchschnittlichen Bildungsstand der Bevölkerung vorweisen kann. Positiv ebenfalls der überdurchschnittliche Anstieg der Studienanfängerzahlen in naturwissenschaftlichen und technischen Fächern herausgestellt.
Bundesbildungsministerin Johanna Wanka sagte anlässlich der Veröffentlichung. "Die Zahlen der OECD zeigen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreiche Ausbildung sind immer noch die beste Versicherung gegen Arbeitslosigkeit. Um konkurrenzfähig zu bleiben, setzt Deutschland auch weiterhin auf dieses zweigleisige Bildungssystem."
2013/07/13
Führungskräfte: Wie leben deutsche Manager?
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2013/06/29
Erfolgreich arbeiten: Drei Regeln für ein gutes Team
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2013/05/26
Job-Sharing: Eine Stelle für zwei Kollegen
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2013/05/03
Frohes Schaffen
Die Arbeit ist zu einer neuen Religion in unserem Wirtschaftssystem geworden. Keine gute Entwicklung. Wie gelingt es, die Arbeitsmoral trotzdem zu senken...
2013/05/02
Lob wirkt Wunder - vor allem bei jüngeren Arbeitnehmern
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2013/04/01
Life-Balance breitet sich überall aus, auch in China
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2013/03/23
Die eigene Bewerbung als "Marke" gestalten
Bewerber haben mehr Chancen auf einen Job, wenn sie sich als "Marke" positionieren. Schwierig aber machbar. Wie?
2013/03/07
Acedia, Ennui - die Produktivität der Langeweile
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2013/02/14
memo-lab | potentialscouting: Ergebnisse der Langzeitbefragung 2012
Aus meiner Sicht ergaben sich recht interessante Ergebnisse:
Die Plätze verteilen sich wie folgt:
1. Konflikte mit Kollegen oder Vorgesetzten (26,2%)
2. Monotone Aufgaben/Unterforderung (14,3%)
3. Unpassender Job/Arbeitsplatz (13,1%)
4. Ständige Erreichbarkeit (11,9%)
5. Zu viele/zu hohe Ziele (9,5%)
6. Überforderung (7,1%)
7. Termindruck (6%)
8. Konkurrenzkampf (6%)
9. Eigener Karriereanspruch (6%)
Machen Sie auch mit an der neuen Umfrage 2013: Karriere pur oder mehr Lust auf Life - was heisst für Sie Life-Balance?
Hier gehts zur Umfrage 2013...