Wie baut man ein Team auf?

Zusammenarbeit gelingt nur, wenn sich die Mitarbeiter als Team verstehen. Individualitäten zusammenführen, aber so, dass die Individualität nicht verloren geht. Wie können Führungskräfte das anstellen?

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Teamarbeit: Gemeinsam ans Ziel?

Gute Teamarbeit ist kein Selbstläufer. Wie aber lässt sie sich verbessern? Und ist "Teamarbeit" immer das Nonplusultra? Jeder kennt ja die Übersetzung für "Team": Toll ein anderer machts. Zudem gilt immer noch: Herausragende Ideen sind bisher meist von Einzelpersonen entwickelt worden. Ein Ansatz für gute Teamarbeit könnte also sein für eine Balance zwischen Einzel- und Teamarbeit zu sorgen...


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Arbeitsvolumen: Zahl der Arbeitsstunden stark gestiegen

Das Arbeitsvolumen hat zwar im ersten Quartal des Jahres zugenommen, stellen Arbeitsmarktforscher fest. Gleichzeitig ist die Anzahl der Überstunden aber rückläufig...


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Konzentration: Ablenkung macht kreativ

Eine Psychologiestudie zeigt: Werden Mitarbeiter häufiger kurz abgelenkt, fördern diese Unterbrechungen ihre Kreativität und ihr Leistungsvermögen...


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Virtuelle Zusammenarbeit: Mitarbeiter anleiten, die sich nie treffen

"Dank" Internet ist die Welt näher zusammengerückt, sind Arbeitsprozesse flexibler und virtueller geworden. "Arbeiten" geschieht heute und mehr noch morgen, unabhängig von Zeit und Ort: Menschen arbeiten immer häufiger in wechselnden Teams mit wechselnden Projekten - ohne jemals die Kollegen zu treffen. Wie funktioniert aber solch virtuelles Arbeiten?


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Deutsche finden schlecht Balance zwischen Job und Privatleben

Die Deutschen sind unzufriedener mit ihrer Work-Life-Balance als Berufstätige in anderen Ländern, stellt eine internationale Studie fest. Oft fehlt Zeit für die Familie...


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Anonymisierte Bewerbungen: "Arbeitgeber denken, es stimmt etwas nicht"

Tun wir uns schwer mit der Anonymität? Ist es lediglich Augenwischerei? Oder eine Chance - zumindest in den Warteraum des Einstellungsverfahrens eintreten zu können?


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Wenn der Nachwuchs dem Chef Konkurrenz macht

Führungskräfte wünschen sich junge Talente. Doch was tun, wenn der Newcomer am Chefsessel sägt? Wie also mit einer solchen "Bedrohung" fertig werden...


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Frust im Job? - So macht die Arbeit wieder Spaß

Die Kollegin lästert, der Chef erkennt die geleistete Arbeit nicht an, die Arbeitszeit wird irgendwie auch immer länger und die Aufgaben sind kaum zu bewerkstelligen. Solche Sachen gehen auf die Psyche und sorgen bei vielen Arbeitnehmern für echten Jobfrust. Was man tun kann, damit die Arbeit wieder Spaß macht, erfahren Sie hier...


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Diversity Managament: Vielfalt in der Belegschaft zahlt sich aus

Diversity Management wird für Arbeitgeber immer wichtiger: Firmen, die viele Ältere, Frauen, Migranten und Behinderte beschäftigten, erwirtschaften mehr Gewinn...


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Arbeitsbedingungen: Psychische Erkrankungen verursachen mehr Arbeitsausfälle

Angestellte und Selbständige fehlen wegen psychischer Erkrankungen viel häufiger als vor zehn Jahren. Die Gründe: höhere Anforderungen, prekäre Anstellungen...


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Studie: Globale Trends für die Arbeitswelt der Zukunft erforscht

Unternehmen müssen sich für die nächste Generation an Arbeitskräften rüsten: Im Rahmen einer Studie, der "New Gen Workers in India and China", erforschte das globale Forschungsteam von Steelcase WorkSpace Futures die Erwartungen und den kulturellen Hintergrund der heute 20- bis 30-Jährigen - der sogenannten Generation Y. Ziel war es, die Verhaltensweisen dieser Altersgruppe bei der Arbeit zu beleuchten und Unternehmen aufzuzeigen, in welchem Ausmaß sie sich verändern können, um den Ansprüchen dieser Generation gerecht zu werden.


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Führungsstil: Kann ich als Chef auch Freund sein?

Führungskräfte sind oft in einem Zwiespalt zwischen zu viel Nähe und zu viel Distanz zu ihren Mitarbeitern. Wie als Chef die Balance finden...

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Karriere: Wie Soft Skills Sie nach oben bringen

Soft Skills werden mehr und mehr zum entscheidenden Erfolgskriterium im Job. Fachkenntnisse allein und glänzende Zeugnisse reichen schon lange nicht mehr. Welche der "weichen Fertigkeiten" am weitesten bringen.

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Job & Karriere: Der ultimative Tipp zum Beschäftigtaussehen

Für mich ist das DER Wochentipp der karrierebibel. Nein, wirklich nicht nur zum Schmunzeln. Vielleicht ist daran ja mehr dran als wir gemeinhin glauben. Vielleicht hat der Schein doch eine höhere Wirkung auf unsere Wahrnehmung von Erfolg. Wie finden wir das heraus? Prüfen wir uns doch immer wieder selbst.

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Job und Karriere: Online-Reputation wird immer wichtiger

Bereits 40 Prozent der Unternehmen überprüfen die Social-Media-Profile einzelner Bewerber, und jeder fünfte Arbeitgeber gibt zu, schon Kandidaten allein aufgrund ihrer Online-Reputation abgesagt zu haben. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von Schwartz Public Relations zusammen mit Eurocom Worldwide, an der mehr als 300 Führungskräfte teilgenommen haben.


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Auszeit vom Job verlangt geschicktes Verhandeln

Raus aus dem Job - um einmal richtig durchzuatmen und zu entspannen! Wer hat nicht das ein oder andere Mal mit diesem Gedanken gespielt. Aber dann doch nicht umgesetzt. Weil die Traute fehlte oder einfach, weil der Arbeitgeber nicht mitspielte. Wie stellt man es am besten an, dass eine Auszeit vom Job doch klappt? Welche Modelle gibt es? Und wie überzeuge ich den Arbeitgeber, dass eine Auszeit nicht nur für mich, sondern auch für das Unternehmen Gewinn bringt?

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Was die Karrierebranche bewegt: Der "War of Talents" verschärft sich weiter

Die Ausgaben der Unternehmen für Recruiting-Maßnahmen steigen weiter, der "War for Talents" wird zunehmend härter, beosnders im akademischen Bereich wird der Mangel als alarmierend beschrieben. Doch klassiche Bewerbungsverfahren reichen nicht mehr aus, um qualifizierte Nachwuchskräfte zu begeistern, hier ist die Kreativität der Unternehmen gefordert, z.B. mittels "Recrutainment".


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Heimatverbunden: "Nur" jeder dritte Deutsche würde für einen guten Job die Heimat verlassen

Die Deutschen liegen mit ihrer Begeisterung für einen Job im Ausland im globalen Ranking eher auf den hinteren Plätzen. In Brasilien würden sieben von zehn Befragten (71%) die Chance nutzen im Ausland zu arbeiten.

Auch in Indien, Saudi Arabien (jeweils 67%), Mexiko und Russland (jeweils 63%) sind die Arbeitnehmer eher bereit ihr berufliches Glück in einem anderen Land zu suchen. Allein in Belgien (33%), den USA (30%) und Schweden (30%) ist die Bereitschaft der Befragten im Ausland zu arbeiten noch geringer als in Deutschland...

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Erste Hilfe für die Karriere: Hurra! Ein Stresstest!

Sind Assessement-Center das Dschungelcamp für die Berufswelt? Hahnenkämpfe mit Partystimmung? Wie kommt man durch ein Assessement-Center, ohne für das Leben gezeichnet zu sein?


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